Jak szukać pracy – zasady skutecznego poszukiwania pracy

Poszukiwanie pracy to temat często poruszany. Zazwyczaj niewiele osób wie jak się za to zabrać i w szczególności dotyczy to ludzi młodych, ale nie tylko. Dzisiejszy rynek pracy jest bardzo specyficzny i nieraz trzeba naprawdę uzbroić się w cierpliwość, jeżeli chce się coś osiągnąć. Jak więc rozpocząć takie poszukiwania?

Od czego zacząć poszukiwania pracy?

Zanim zaczniemy poszukiwania, warto zastanowić się nad tym, co chce się robić. Oczywiście wszystko zależeć będzie również od dostępnych na rynku ofert, dobrze jest mieć jednak jakieś konkretne założenia, najlepiej kilka, aby mieć większy wybór.

Analiza własnych kompetencji i doświadczenia

Trzeba rozpatrzyć swoje mocne i słabe strony, doświadczenie oraz umiejętności, jakie posiadamy, jak również zdobyte wykształcenie — nie tylko szkoły średnie czy studia, ale także szkolenia i inne formy nauki, które w jakiś sposób mogą podnosić nasze kwalifikacje. Warto również uwzględnić kompetencje miękkie, takie jak komunikatywność, umiejętność pracy w zespole czy zdolność szybkiego uczenia się.

Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych

Wszystko opiera się na CV, które jest podstawowym dokumentem wysyłanym do potencjalnego pracodawcy. Dobrze napisane CV może zdziałać bardzo wiele. Powinno być ono przejrzyste, zgodne z prawdą i dostosowane do konkretnej oferty. Nie warto stosować jednego uniwersalnego wzoru — znacznie lepsze rezultaty przynosi personalizacja dokumentu pod kątem wymagań pracodawcy.

Gdy już mamy taki dokument, można zacząć rozglądać się za ofertami.

W jaki sposób szukać pracy?

Portale internetowe z ogłoszeniami

Portali związanych z poszukiwaniem pracy jest naprawdę dużo, a oferty na nich często się powtarzają, ponieważ pracodawcy umieszczają je na kilku portalach jednocześnie. Warto regularnie przeglądać takie serwisy i konfigurować powiadomienia o nowych ogłoszeniach zgodnych z naszymi kryteriami. Większość platform umożliwia również stworzenie profilu kandydata, który może być widoczny dla rekruterów.

Urzędy pracy i inne instytucje

Portale to jednak nie wszystko i nie należy na nich poprzestawać. Urzędy pracy, choć można na nie narzekać, również są dobrą opcją — oprócz bazy ofert można otrzymać tam możliwość dodatkowych szkoleń oraz inne rodzaje wsparcia, w tym dotacje na założenie własnej działalności gospodarczej.

Alternatywne źródła ofert

Dobrym źródłem jest również prasa, tablice ogłoszeniowe, targi pracy, agencje pośrednictwa pracy oraz organizacje pozarządowe, które zawodowo zajmują się rekrutacją i pośrednictwem pracy, przygotowywaniem dokumentów aplikacyjnych i rozmów kwalifikacyjnych. Można też korzystać z poczty pantoflowej, szukając za pośrednictwem znajomych i rodziny — nieformalne rekomendacje wciąż odgrywają znaczącą rolę w procesie rekrutacji.

Wysyłanie dokumentów na wybrane oferty

Przygotowanie aplikacji

Gdy już wiesz czego szukasz, znasz swoje możliwości i wybrałeś oferty, które cię zainteresowały, nie pozostaje nic innego, jak tylko zacząć rozsyłać swoje CV oraz listy motywacyjne, jeżeli takie są wymagane. Dobrze napisany list to także ważny atut — pamiętaj, że list motywacyjny nie jest powtórzeniem CV. Przedstawiasz tu swoją kandydaturę nawiązując do oczekiwań pracodawcy i starasz się pokazać, że to właśnie ty się nadajesz.

Strategia aplikowania

W tym wypadku nie należy się ograniczać, tylko wysyłać dokumenty do jak największej liczby firm i czekać. Warto również wysyłać swoje CV do firm, które akurat w danym momencie nie prowadzą rekrutacji — możliwe, że w przyszłości zostaną one wprowadzone, a wtedy nim wystawią ogłoszenie czy też komuś to zlecą, przeszukają najpierw własną bazę.

Rozmowa kwalifikacyjna

Często bywa tak, że nie otrzymuje się żadnych odpowiedzi, gdy jednak się już tak stanie, to następuje kolejna część — rozmowa kwalifikacyjna. Nie należy się przejmować ewentualnymi porażkami, każda rozmowa to nowe doświadczenie, nie poddawaj się i bądź wytrwały w swoich poszukiwaniach.

Zanim jednak się wkroczy do konkretnej firmy, najlepiej jest się coś o niej dowiedzieć, zaciągnąć języka i zorientować się w profilu działania. Przygotowanie do rozmowy obejmuje również przemyślenie odpowiedzi na typowe pytania rekrutacyjne oraz przygotowanie własnych pytań do pracodawcy — świadczy to o zaangażowaniu i profesjonalizmie.

Jak wytrwać w poszukiwaniach pracy?

Motywacja i wytrwałość

Pamiętaj, żeby się nie poddawać. Poszukiwanie pracy to żmudna i czasochłonna czynność, która może prowadzić do zniechęcenia i rezygnacji. Ważne jest, aby się temu nie poddać i wytrwale dążyć do celu. Warto ustalić sobie plan działania — określić liczbę aplikacji do wysłania w tygodniu, zarezerwować czas na aktualizację dokumentów i naukę nowych umiejętności.

Jakość nad ilością

Pamiętaj o dobrze przygotowanych dokumentach aplikacyjnych, najlepiej w kilku wersjach, dostosowanych do konkretnej oferty. Jakość takich dokumentów często jest znacznie istotniejsza od ilości wysłanych aplikacji. Lepiej poświęcić więcej czasu na przygotowanie kilku przemyślanych aplikacji niż rozsyłać setki generycznych CV.

Rozwój podczas poszukiwań

Okres poszukiwania pracy można wykorzystać na podnoszenie kwalifikacji — kursy online, webinary branżowe czy samodzielna nauka mogą wzbogacić CV i zwiększyć szanse na rynku pracy. Każde doświadczenie, także te pozazawodowe, może stanowić wartość dla przyszłego pracodawcy.